单位工资明细不给员工看咋办

单位应提供工资明细，不给看可维权。依据《劳动法》等规定，员工有权知晓工资明细，单位拒绝提供可能侵犯员工权益。不及时处理，可能导致员工无法核实工资是否准确，进而影响劳动关系和谐，甚至引发法律纠纷。
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单位不给看工资明细，可投诉或仲裁。面对此情况，员工可选择向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。选择时应考虑证据收集情况、处理效率及个人诉求，以便更有效地解决问题。
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单位拒提供工资明细，需维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、银行流水等；2. 向劳动监察大队投诉，提交证据并说明情况；3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，按程序提交材料并参与调解或裁决。根据结果，单位需公开工资明细或承担相应责任。