合同约定离职需提前一月沟通，我能否在一个月
杭州市萧山区刑事律师咨询
2025-04-04
能否一个月内离职取决于是否在试用期。根据《劳动合同法》，试用期提前3天，非试用期需提前30天书面通知。未按规定通知，可能影响劳动关系解除及后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职处理方式需视试用期而定。试用期内，提前3天书面通知；非试用期，则需提前30天。选择时需考虑自身情况与公司规定，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职需按规定。试用期内，提前3天书面告知公司；非试用期，提前30天书面通知，并继续工作至期满。期满后，无论公司是否同意，均可离职。
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