现在有停薪政策。如果我们医院不同意，我们必
杭州市萧山区刑事律师咨询
2025-04-03
不必直接辞职。依据《劳动合同法》，员工有权依法提出离职，医院若不同意需说明理由。若医院行为违规，员工依法离职后到期可要求办理手续，否则可能影响员工权益及后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不必辞职。操作如下：1.与医院协商，了解停薪政策具体细节；2.若辞职申请被拒，要求医院说明理由；3.如医院行为不合规，提前三十日书面提出离职，三十日后要求办理手续。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、更正辞职申请或依法离职。应先与医院协商，若辞职申请有误则更正再提，若医院违规则依法提出离职并到期后要求办理手续。
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