个人原因不结工资

如果老板拒绝协商，你可以依据《劳动法》的相关规定来维护自己的权益。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若老板违反此规定，你可以向劳动监察机构投诉，或申请劳动仲裁要回工资。这些途径都是法律赋予你的权利，用以保障你的合法权益不受侵害。
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除了向劳动监察机构投诉和申请劳动仲裁，你还可以考虑以下解决方式：1、如果双方签订了劳动合同，且合同中约定了争议解决方式，如调解或仲裁机构，你可以按照合同约定进行；2、若争议金额较小，你也可以考虑通过人民调解委员会进行调解，以快速解决纠纷。
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从法律角度，申请劳动仲裁你需要准备以下材料：1、劳动仲裁申请书，详细陈述你的诉求和事实理由；2、你的身份证明，如身份证；3、与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工作证、工资条等；4、其他与争议有关的证据材料，如证人证言、聊天记录等。准备齐全这些材料，有助于你顺利申请劳动仲裁。