劳动合同和代理合同差异在哪里？

劳动合同与代理合同在产生条件、主体地位等方面存在差异。依据《民法典》与《劳动合同法》，劳动合同侧重保护劳动者权益，若混淆二者可能导致劳动者权益受损，如缺乏社会保障等。
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两者差异大。具体操作：1.明确合同类型，依据《民法典》处理代理合同，依据《劳动合同法》处理劳动合同；2.注意合同主体地位，劳动合同中需特别关注劳动者权益保护；3.根据合同性质选择适用法律，确保双方权益得到妥善保障。
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处理劳动合同与代理合同差异的常见方式是明确合同性质并依据相应法律处理。选择处理方式时，需根据合同具体内容及双方关系判断，确保合法合规。